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软件开发的需求是不是一直变-企业在线考试软件

    软件开发的需求一直变吗?不一定是这样。企业在线考试软件认为以XP为例,它提出以拥抱变化来应对软件开发需求的变化,他并没有强调在项目的初期确定能确定的需求的重要意义。这与传统的软件开发观点和统一软件开发过程有差异,他不主张预防需求变化,因此也就没有强调尽可能在早期确定需求。

  拥抱变化与其说是一种方法,不如说是一种心态的调整,XP方法希望开发人员能有良好的面对变化的心态,不讨厌变化,积极面对变化。

  心理因素对于软件行业是非常重要的,软件的本质决定了软件的成败更多的依靠人的因素。软件的可见性差,生产率的衡量也是需要考虑相当多的因素,需要相当高的学问的,一般的管理人员懂管理未必懂软件,懂软件呢又未必精通管理,因此XP的发明者觉得与其费力去度量和评估,不如发挥人的积极主动精神。如果一个软件开发组织的人员能拥有积极向上的心态,那会比实施任何一种软件开发过程,采用任何业绩评估方法都更有效。

  拥抱变化的确是一种非常优良的品质,这不仅仅对于软件需求如此,对于日新月异的软件行业不也如此吗,不跟上技术潮流就会被淘汰,作技术的人员都是深有体会的。同样,面对飞速发展的社会,如果没有积极的心态来应对各种变化,改变固有的观念,也一样会被时代所抛弃。

  但是,我们如果既能拥抱变化,又能未雨绸缪,不是对事情的进展有更好的把握吗?这不等于又多了一层保障吗?就像很多人说疯狂英语是失败的,因为很少有人能一直保持着疯狂的学习态度,的确是这样,即便我们有拥抱变化的准备,和积极的心态,如果连续为变化而加班数月的话,相信一样会有挫败感,如果那时你还能以积极的心态来应对变化的话,我相信你将来一定能成就一番大事业。

  当然XP的拥护者会说,XP不提倡加班,我们每周只工作40小时,这当然是一个好的主意,如果能够实施,又能满足交付期限的话,那我们应该为你祝贺。

  企业在线考试软件表示XP同样采用迭代的开发方法,小版本交付,来使得客户对软件尽早有更多的认识和了解,这和统一软件过程是相同的。


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